currículum

Cómo Escribir un Curriculum Perfecto

La escritura de un currículum perfecto es importante a la hora de solicitar un empleo y lograr los resultados esperados.  Siempre es necesaria una sección de perfil para prácticamente todos los tipos de personas que buscan empleo, una sección de perfil es una muy buena idea: brinda una breve introducción acerca de usted y sus antecedentes, y le brinda una excelente oportunidad para vender su aplicación. Incluya los datos más relevantes y sobresalientes sobre usted que coincidan con el trabajo que se anuncia. Escriba una o dos oraciones que resuman su experiencia, habilidades y tal vez un logro sobresaliente. Para ser conciso, combine su declaración personal con sus áreas de habilidades para que su perfil sea aún más llamativo.

Tenga estructura en su búsqueda de trabajo:

Cree una hoja de cálculo, comience con las industrias que le interesan, luego tome cada industria individualmente e identifique a los empleadores dentro del sector. Use sitios de trabajo para crear una lista de empresas objetivo y comience a descubrir con quién necesita hablar en cada una de ellas. Envíe su curriculum de forma metódica, ajústela y su carta de presentación a la función (o empresa si se trata de una aplicación especulativa). Tomará tiempo y compromiso, pero le ayudará a estructurar su campaña de búsqueda de empleo.

Un Currículum Vitae basado en competencias:

Es más o menos lo que necesita para todos los CV ahora. Significa que en lugar de simplemente escribir una lista de sus deberes anteriores, observa exactamente lo que el empleador dice que está pidiendo y usted muestra que tiene lo que necesita. Mi sugerencia es analizar cada uno de los criterios de selección y pensar dónde lo has demostrado. Es útil hablar con un amigo o entrenador ya que a veces puede ser difícil pensar en ejemplos usted mismo.

La experiencia laboral se está convirtiendo en vital para las solicitudes de postgrado:

En un currículum de posgrado, usted debe ser capaz de demostrar sus excelentes credenciales académicas junto con alguna experiencia laboral / pasantías / compromisos voluntarios que pueda haber realizado paralelamente a su título. La experiencia laboral es cada vez más importante para los empleadores cuando seleccionan candidatos potenciales para puestos de posgrado a tiempo completo.

Escriba su carta de presentación en el cuerpo del correo electrónico:

  El correo electrónico es la primera impresión que le dará a un reclutador. Por lo tanto, tendrá que dar cierta información sobre usted y por qué es adecuado para el puesto. Demasiadas veces veo el comentario: «Estoy solicitando el puesto de X y adjunto mi carta de presentación y CV». Me gustaría ver algo sobre ti en el correo electrónico. También me gustaría ver una carta de presentación también. Los correos electrónicos tienden a ser vistos como de poco valor en comparación con una carta. Entonces, ¿por qué no incluir una carta de presentación que entra en más detalles que el correo electrónico?

Investigue al aplicar en el extranjero:

  Si desea trabajar en el extranjero, empiece a explorar oportunidades. Sin embargo, si está buscando en el extranjero porque cree que no puede encontrar trabajo aquí, le sugiero que dedique tiempo a investigar la línea de trabajo que desea hacer, para qué organizaciones le gustaría trabajar y de qué manera podría hacerlo. irrumpir en el sector. Dependiendo de lo que esté buscando hacer, no descarte las pequeñas empresas o nuevas empresas como una forma de comenzar, si parece que la competencia por los lugares en las compañías más grandes es feroz.

Busque experiencia laboral en su campo elegido:

 una buena ruta para la experiencia voluntaria es mirar el sitio web de su centro de voluntariado local. Por lo general, puede seleccionar el tipo de experiencia que desee: investigación, trabajo normativo, administración o trabajo de primera línea. O tal vez ofrezca las habilidades de investigación de su título a una organización benéfica local que podría aprovechar la oportunidad de encargar un proyecto corto y darle más información sobre la investigación social.

Use los números para hacer copias de seguridad de los ejemplos de CV:

es muy importante proporcionar de manera concisa ejemplos de su mejor trabajo, a menudo desde la perspectiva de los números. Si esto se puede empaquetar con sus habilidades clave, esto permitirá que su CV llegue a la parte superior de una búsqueda de CV. Por ejemplo, si estoy buscando un desarrollador web front-end con Java, JavaScript, CSS, HTML, etc., buscaré todos los términos clave, así como la ubicación. Usar números para respaldar ejemplos le ayudará a llevar su CV al primer lugar cuando los reclutadores estén buscando.

Las palabras clave son esenciales para los CV basados ​​en competencias:

Laspalabras clave son esenciales en la actualidad, aunque solo sea para pasar los escaneos de software. No envíe spam a su CV repitiendo extensiones del anuncio innecesariamente: será rechazado antes de que alguien siquiera lea su aplicación. Los ejemplos siempre son buenos, trate de mostrar una buena historia sobre por qué está haciendo esta línea de trabajo, por qué este es el siguiente paso para usted. Agregue información que respalde su evaluación de las competencias clave requeridas para ese rol.

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